关于养老金并轨后哪年退休有补发的问题，这主要涉及到养老金的重算补发政策。以下是对这一政策的详细解答：

一、养老金重算补发的背景与政策

养老金并轨改革后，为了整合体制内外养老金体系，消除养老金计算差异，国家实施了重算补发政策。这一政策主要针对在养老保险并轨改革过渡期内（如2014年至2024年）退休的人员，他们的养老金会采用新老算法取高值发放，并对差额进行一次性补发。

二、哪年退休的人员可能享受补发

1. 2024年1月1日后退休人员：这部分人员在新计发基数公布前已领取了基于旧基数的养老金。当新基数公布后，如果新的计发基数高于旧的，社保部门会重新核算并补发差额部分。
2. 有过渡性养老金的人员：这主要指的是机关事业单位退休人员或有政策视同缴费年限的企业职工。由于养老保险制度的改革，这部分人员的养老金计算方式发生了变化，因此需要重新核算并补发差额。
3. “中人”群体：即2014年至2024年过渡期内退休的人员。他们的养老金会采用新老算法取高值发放，并补发差额。这部分人群的补发金额通常会较高，因为他们的养老金计算存在过渡性问题，需要进行调整。

三、补发金额的计算与发放

补发的金额根据不同情况有所不同，具体计算涉及基础养老金和过渡性养老金两部分。基础养老金的月补发差额等于（新计发基数 - 旧计发基数）×(1 + 个人平均缴费指数)÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%。过渡性养老金的月补发差额则根据视同缴费年限、视同缴费指数和过渡系数来计算。

补发金额并不是一次性到账，而是根据退休人员的个人实际情况进行分批发放。具体来说，补发的金额将按照退休人员从退休到养老金重算补发这段时间的月数进行分摊，并逐月发放到退休人员的养老金账户中。

四、注意事项

1. 养老金重算补发并非普惠政策，而是针对特定人群的。只有符合上述条件的人员才能享受补发。
2. 补发的金额并非与原有的养老金水平直接相关，而是取决于多个因素的综合作用。
3. 养老金重算补发政策的实施旨在确保每一位退休人员都能享受到合理的养老金待遇，体现了国家对老年人的关怀与尊重。

综上所述，养老金并轨后哪年退休有补发主要取决于个人的退休时间和是否属于政策规定的补发对象。如果您符合补发条件，可以关注当地社保部门的通知和公告，以便及时了解补发的具体时间和金额。