您好，关于您提到的“并轨退休工资新规定”，这实际上是一个涉及养老保险制度改革的话题，特别是针对机关事业单位人员与企业职工养老保险制度的并轨。由于您没有明确指出是哪种职业群体的并轨退休工资规定，我将分别就公务员和教师的角度进行解答，以便更全面地覆盖可能的情况。

一、公务员并轨退休工资新规定

结论前置：并轨后，公务员的退休工资由基础养老金、个人账户养老金以及对于“中人”的过渡性养老金构成，同时引入职业年金作为补充，确保了养老保险制度的统一和公平性。

1. 基本养老金构成：

   • 基础养老金：根据全省上年度在岗职工月平均工资和个人指数化月平均缴费工资计算。
   • 个人账户养老金：基于个人账户储存额和计发月数确定。
   • 过渡性养老金：针对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，根据视同缴费年限发放。

2. 养老金调整机制：根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

3. 职业年金：作为补充养老保险，由单位和工作人员个人共同承担，退休后按月领取或一次性购买商业养老保险产品。

4. 实施时间节点与过渡原则：改革自2014年10月1日起实施，对“老人”、“新人”和“中人”分别采取不同的计发办法，确保待遇平稳过渡。

二、教师并轨退休工资新规定

结论前置：教师退休工资并轨后，其养老金同样由基础养老金、个人账户养老金及针对“中人”的过渡性养老金构成，并享受养老金调整机制和职业年金待遇。

1. 基本养老金构成：

   • 基础养老金：与当地上年度在岗职工平均工资和个人指数化月平均缴费工资相关。
   • 个人账户养老金：基于个人账户储存额和计发月数计算。
   • 过渡性养老金：为改革前参加工作、改革后退休的教师提供额外保障。

2. 养老金调整机制：根据国家统一部署，结合当地实际情况进行适时调整。

3. 职业年金：作为教师补充养老保险，由单位和个人共同缴费，退休后享受相应待遇。

4. 其他相关规定：包括缴费年限要求、职业年金的具体使用方式等。

综上所述，无论是公务员还是教师，并轨退休工资的新规定都旨在实现养老保险制度的统一和公平，通过基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金的组合，全面保障退休后的生活水平。如果您有具体的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我提问。