针对您提出的“交过社保如何补救应届生身份”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确“应届毕业生”的定义。通常来说，应届毕业生指的是在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。然而，在实际招聘中，对于应届毕业生的具体认定标准可能因地区、行业及具体岗位而有所不同。一些岗位可能要求必须是当年毕业的毕业生，而另一些岗位则可能允许毕业后一段时间内（如两年内）未就业且未缴纳社保的高校毕业生以应届毕业生的身份报考。
针对您已经交过社保的情况，想要补救应届生身份，您可以参考以下几点建议：
了解当地政策：
- 不同地区对于应届毕业生的认定标准可能有所不同。建议您先了解您所在地区或目标就业地区的相关政策，特别是关于应届毕业生认定的具体规定。这可以通过查询当地人社部门官网、咨询相关机构或查看招聘公告中的说明来实现。
关注政策变化：
- 近年来，多地人社部门已经宣布优化应届毕业生的认定标准，延长应届毕业生资格时限，并放宽对工作经历和社保缴纳的限制。因此，您需要密切关注相关政策的变化，以便及时了解并利用这些新政策。
利用政策优势：
- 如果您所在地区或目标就业地区已经放宽了对应届毕业生的认定标准，那么您可以尝试利用这些政策优势来补救您的应届生身份。例如，如果政策规定毕业后两年内未就业且档案仍在学校或生源地公共就业人才服务机构的高校毕业生可以视为应届毕业生，那么您可能仍然有机会以应届毕业生的身份参加一些招聘活动。
规划职业路径：
- 无论您是否能够补救应届生身份，都建议您积极规划自己的职业路径。这包括了解自己的兴趣、能力和职业目标，选择适合自己的行业和岗位，以及不断提升自己的专业技能和综合素质。通过这些努力，您将能够增加自己的就业竞争力，并找到满意的工作机会。
最后，需要提醒的是，虽然应届生身份在求职过程中具有一定的优势，但并非决定性因素。许多用人单位更加看重求职者的实际能力、工作经验和综合素质。因此，即使您无法补救应届生身份，也不必过于担心。只要您不断提升自己，积极寻找机会，仍然能够找到适合自己的工作。