关于你提出的“交了灵活就业和职工社保各十年按什么退休”的问题，其核心在于确定退休时社保的计算方式和退休条件的判定。以下是对此问题的详细解答：

1. 退休条件的判定：

   • 无论是灵活就业社保还是职工社保，其退休条件主要基于缴费年限和年龄。在我国，通常要求累计缴费年限满15年，且达到法定退休年龄（男60岁，女工人50岁，女干部55岁，但具体可能因地区和政策调整而有所差异）才能退休。
   • 你提到交了灵活就业和职工社保各十年，累计缴费年限已经达到了20年，满足了缴费年限的要求。因此，退休时主要关注的是你的年龄是否达到法定退休年龄。

2. 社保待遇的计算：

   • 退休后的社保待遇（如养老金）是根据个人的缴费年限、缴费基数和缴费比例等因素综合计算的。
   • 灵活就业社保和职工社保在缴费比例和基数上可能存在差异，但这不会影响你退休资格的判定。在计算养老金时，会分别计算你灵活就业期间和职工期间的缴费情况，然后合并计算总的养老金待遇。

3. 具体退休流程：

   • 当你达到法定退休年龄且满足缴费年限要求时，应向当地社保机构提交退休申请，并提供相关证明材料（如身份证、社保缴费记录等）。
   • 社保机构会审核你的申请材料，确认你的退休资格，并计算你的养老金待遇。
   • 一旦退休申请被批准，你就可以开始领取养老金了。

综上所述，你交了灵活就业和职工社保各十年，退休时主要关注的是你的年龄是否达到法定退休年龄。达到退休年龄后，你可以按照当地社保机构的要求提交退休申请，并享受相应的社保待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。