原单位未依法缴纳社会保险，您有权要求单位补缴并赔偿损失。

针对您提出的问题，即原单位在您离职后发现仅缴纳了个人部分的保险而未缴纳单位应缴部分，以下是我的详细分析：

1. 法律义务与责任：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位未依法缴纳社会保险，违反了法律规定，应承担相应的法律责任。

2. 您的权益：

   • 您有权要求原单位补缴欠缴的社会保险费用，包括单位应缴部分及个人应缴部分（如单位已代扣但未缴纳）。
   • 如因单位未缴纳社会保险导致您无法享受相关保险待遇（如医疗费用报销、养老金领取等），您有权要求单位赔偿因此造成的损失。

3. 维权途径：

   • 首先，您可以尝试与原单位进行沟通，要求单位补缴社会保险并赔偿损失。
   • 如沟通无果，您可以向当地社会保险行政部门投诉，要求行政部门介入调查并处理。
   • 必要时，您还可以提起劳动争议仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 证据收集：

   • 在维权过程中，您需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明您与原单位的劳动关系及单位未依法缴纳社会保险的事实。

5. 注意事项：

   • 维权过程中，请保持冷静，理性处理，避免采取过激行为。
   • 如需法律援助或咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您提供帮助。

综上所述，原单位未依法缴纳社会保险，您有权要求单位补缴并赔偿损失。在维权过程中，请务必收集好相关证据，并依法理性处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。