个人交了灵活就业社保，单位又要交，一般应以单位缴纳的职工社保为准，停止缴纳灵活就业社保。

具体来说，灵活就业社保通常是个体工商户、自由职业者等没有固定工作单位的群体缴纳的，而职工社保则是由用人单位和劳动者共同缴纳的，包含更多的保险种类和更高的保障水平。当个人已经有了固定工作单位，且单位要求为其缴纳社保时，按照法律规定和社保缴纳的原则，个人应当停止缴纳灵活就业社保，转而由单位为其缴纳职工社保。

以下是对这一问题的详细分析：

1. 社保缴纳原则：

   • 社保缴纳具有唯一性，即个人在同一时间段内，通常只能在一个地方、以一种方式缴纳社保。
   • 职工社保的保障水平通常高于灵活就业社保，且包含更多的保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 单位要求缴纳社保：

   • 当个人与用人单位建立劳动关系后，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。
   • 如果个人已经缴纳了灵活就业社保，而在单位又要求为其缴纳社保的情况下，个人应当与单位沟通，明确社保缴纳的方式和责任。

3. 处理建议：

   • 个人应当停止缴纳灵活就业社保，避免重复缴纳和社保关系混乱。
   • 与单位确认社保缴纳的具体事宜，包括缴纳时间、缴纳比例、保险种类等。
   • 如果存在任何疑问或问题，可以向当地社保部门或劳动监察部门咨询，以获取专业的指导和帮助。

综上所述，当个人交了灵活就业社保后，单位又要求为其缴纳社保时，个人应当停止缴纳灵活就业社保，转而由单位为其缴纳职工社保。这是符合社保缴纳原则和法律规定的，也是保障个人权益和福利的重要举措。