当您从灵活就业状态转为单位上班后，关于社保参保的问题，以下是详细的解答：

首先，您不能继续以灵活就业人员身份参保。因为根据法律规定，为职工依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。单位或个人不得以任何违规形式，如双方签署约定等，由职工个人以灵活就业的方式参保。这意味着，一旦您与单位签订了劳动合同，单位就应当为您办理在职职工的社保参保手续。

接下来，关于社保参保手续的办理。您需要先办理灵活就业停止缴费手续。在退出灵活就业参保方式后，用人单位就可以按在职职工的方式为您办理就业参保。这一过程中，个人需要先办停缴，然后单位再办就业参保，确保社保缴费的连续性和正确性。

此外，您之前按灵活就业人员缴纳的养老保险费不会清零。无论是灵活就业转企业职工缴费，还是失业中断缴费，前后的缴费年限和养老保险个人账户储存额都是累计计算的。这意味着，您的社保权益不会因为从灵活就业转为单位参保而受到影响。

最后，关于社保关系的转移和衔接。如果您在领取基本养老保险待遇前，以个人身份参加企业职工基本养老保险，并在省内流动就业，那么无需转移养老保险关系。但如果您是跨省流动就业，那么可以按国家规定向新参保地提出申请办理养老保险关系转移手续。这一流程与有单位的职工是一样的。

综上所述，从灵活就业转为单位上班后，您需要办理灵活就业停止缴费手续，并由单位为您办理在职职工的社保参保手续。您的社保权益不会因此受到影响，且之前的缴费年限和养老保险个人账户储存额都会累计计算。希望这些解答能对您有所帮助。