在事业单位招聘中，不递补的情况通常涉及以下几种：

1. 未达到递补条件：

   • 如果在招聘的各个环节（如现场资格审查、体检、考察、公示等）中，没有考生符合递补的条件，比如没有笔试成绩合格的考生可以递补，或者所有合格的考生都已经被考虑过了，那么就不会进行递补。

2. 递补次数限制：

   • 有些招聘公告中会明确规定递补的次数，比如“现场资格审查环节只递补一次”。在这种情况下，如果已经进行过一次递补，那么即使后续还有空缺名额，也不会再进行递补。

3. 考生主动放弃或不符合资格：

   • 虽然有考生放弃或不符合资格，但如果这些考生的成绩并未达到递补的标准（如未达到同类岗位笔试成绩最低分数线），那么也不会进行递补。

4. 特殊岗位或情况：

   • 对于某些特殊岗位或特殊情况，招聘单位可能会根据实际需要和招聘公告的规定，决定不进行递补。比如，某些岗位对考生的专业技能或经验有特别高的要求，而符合这些要求的考生数量有限，那么在这些考生中如果没有合适的递补人选，就不会进行递补。

5. 招聘流程结束：

   • 当招聘流程已经全部结束，包括所有环节的公示和最终录用通知都已经发出后，即使后续出现空缺名额，也不会再进行递补。因为此时招聘流程已经正式关闭，所有相关的工作都已经完成。

综上所述，事业单位招聘中不递补的情况主要包括未达到递补条件、递补次数限制、考生主动放弃或不符合资格但未达到递补标准、特殊岗位或情况以及招聘流程结束等。具体情况还需要根据招聘公告和实际情况来判断。