未经本人同意帮领工资是违法的。下面我将从法律角度为您详细解释这一问题。

在劳动关系中，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，其所有权归劳动者所有。未经劳动者本人同意，他人擅自代领或冒领工资，侵犯了劳动者的财产权，属于违法行为。

具体来说，这种行为可能触犯以下法律条款：

1. 《中华人民共和国民法典》：该法典明确规定了公民合法的私有财产受法律保护，任何组织或个人不得侵占、哄抢、破坏。未经本人同意帮领工资，实质上是对他人财产的非法侵占。

2. 《中华人民共和国劳动法》：劳动法规定了劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。未经劳动者同意，用人单位或他人擅自代领工资，违反了劳动法的相关规定。

此外，从实际操作角度看，未经本人同意帮领工资还可能导致一系列法律后果，如：

• 劳动者可能因无法及时收到工资而面临生活困难；
• 代领者可能因非法侵占他人财产而承担法律责任；
• 用人单位可能因管理不善而面临法律纠纷和声誉损失。

因此，我强烈建议，在涉及工资领取等事务时，应严格遵守法律法规，尊重劳动者的合法权益。如需帮助或咨询相关法律问题，请直接向我提问，我会尽力为您提供专业的法律解答和建议。