对于“13年开始交社保的女性到几几年退休”的问题，这取决于多个因素，包括您的出生日期、身份类别（如是女性工人还是女性干部/灵活就业人员）以及未来的社保政策调整。然而，我可以根据您可能的情况给出一个大致的解答框架。
一、基于现有政策的基本分析
最低缴费年限：
- 目前，女性工人原法定退休年龄为50岁，需累计缴纳社保满15年方可领取养老金。
- 女性干部或灵活就业人员的原法定退休年龄为55岁，同样需缴满15年社保。
延迟退休政策：
- 根据已知的延迟退休政策框架，不同出生年份的女性将面临不同程度的退休年龄延迟。
- 具体延迟月数通常根据出生月份来确定，且这一政策从某一特定年份（如1970年或之后）开始实施。
二、具体退休年份的估算
由于您提供的信息中并未包含具体的出生日期，我无法直接给出确切的退休年份。但我可以提供一个估算方法：
- 确定身份类别：首先明确您是女性工人还是女性干部/灵活就业人员。
- 查询或估算累计缴费年限：从2013年开始缴纳社保，到退休时需确保累计缴费年限达到或超过15年。
- 参考延迟退休对照表：根据您的身份类别和出生日期（特别是出生年份和月份），参考相关的延迟退休对照表来确定具体的退休年龄和退休时间。
三、注意事项与建议
- 关注政策动态：延迟退休政策可能会根据社会经济发展和人口结构变化进行微调，因此建议您及时关注官方渠道（如人社局官网）发布的最新政策信息。
- 确保缴费连续：为避免影响退休金领取，应确保社保缴费的连续性。如有断缴或漏缴情况，需及时补缴。
- 规划退休生活：根据预期的退休年龄和退休时间，提前规划退休生活，包括财务安排、健康管理等。
综上所述，要准确回答“13年开始交社保的女性到几几年退休”的问题，需要您提供更多具体信息（如出生日期、身份类别等）。但基于现有政策框架，您可以通过上述方法大致估算自己的退休年龄和退休时间。同时，建议关注政策动态并确保社保缴费的连续性。