针对您提出的问题“76年女性交15年社保到什么时候退休”，以下是根据现有政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，从2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。对于女职工而言，这一政策将影响她们的退休年龄。

一、女职工的退休年龄调整情况

1. 原法定退休年龄为50周岁的女职工：

   • 按照每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。

2. 原法定退休年龄为55周岁的女职工（此处假设该类别包含所有非特殊情况下55岁退休的女性，包括但不限于管理人员、技术人员等）：

   • 按照每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁。

二、具体退休时间计算

由于您提到的是“76年女性”，即1976年出生的女性，我们需要根据她的出生年份和上述政策来计算她的具体退休年龄。

• 对于1976年出生的女性，如果她的原法定退休年龄是50周岁（即普通女职工），那么她的退休年龄将按照每2个月延迟1个月的节奏逐步延迟。由于政策从2025年开始实施，到2041年时，这一政策将完全实施到位，即女职工退休年龄将延迟至55周岁。因此，1976年出生的女性，如果按照普通女职工的退休年龄来计算，她将在2031年左右（具体年份可能因月份差异而有所微调）达到新的法定退休年龄。

• 如果她的原法定退休年龄是55周岁（如管理人员、技术人员等），那么她的退休年龄将按照每4个月延迟1个月的节奏逐步延迟。同样地，到2041年时，这一政策将完全实施到位，即女职工退休年龄将延迟至58周岁。因此，1976年出生的女性，如果按照这类女职工的退休年龄来计算，她将在2034年左右（具体年份可能因月份差异而有所微调）达到新的法定退休年龄。

三、其他注意事项

• 弹性退休政策：政策还允许职工在达到法定退休年龄后，根据个人意愿和与单位的协商，选择弹性提前退休或延迟退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄；延迟时间最长也不超过3年。
• 最低缴费年限：虽然目前按月领取基本养老金的最低缴费年限仍为15年，但从2030年1月1日起，这一年限将按照每年提高6个月的节奏逐步提高至20年。因此，对于未来退休的职工来说，需要注意自己的缴费年限是否满足领取养老金的条件。

综上所述，1976年出生的女性交15年社保后的具体退休时间将受到多种因素的影响，包括她的原法定退休年龄、政策实施进度以及个人选择等。因此，建议她密切关注相关政策的变化，并根据自己的实际情况做好退休规划。