针对您提出的问题，我们首先需要明确几个关键点：您的性别、出生年份、已经缴纳的社保年限，以及您关心的退休年龄和补缴社保的可能性。
首先，根据我国的城镇职工养老保险规定，女性退休年龄一般为50岁（女工人）或55岁（女干部或灵活就业人员）。您提到自己是75年出生，50岁时已经交了6年社保。这意味着在50岁时，您还未达到累计缴费15年的要求，因此无法直接享受养老金待遇。
现在，我们来看看您到55岁时是否可以补缴至15年：
延迟退休并继续缴费：如果您选择延迟退休，您可以继续工作并缴纳社保，直到累计缴费满15年。在您的情况下，从50岁到55岁，您还有5年的时间来补缴社保。如果在这期间您能够持续缴费，那么到55岁时，您的社保缴费年限将达到11年（已缴6年+再缴5年），仍然不足15年。但之后您可以选择继续按年补缴，直至满15年。
一次性补缴：根据现行规定，一次性补缴社保的方式主要适用于特定群体，如2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年等。对于大多数灵活就业人员或普通职工来说，一次性补缴已不再适用。然而，如果您在社会保险法实施前（即2011年7月1日前）已经参保，并且延长缴费5年后仍不足15年，那么您可能有一次性补缴至满15年的机会。但根据您的情况，这一条款可能不适用，因为您是在社会保险法实施后才开始参保的。
综上所述，到55岁时，您不能直接一次性补缴至15年，但可以选择延迟退休并继续按年缴费，或者选择其他方式（如转入城乡居民养老保险）来保障您的养老生活。建议您根据自己的实际情况和当地社保政策做出最合适的决策。同时，也可以咨询当地社保部门或专业机构以获取更详细和个性化的建议。