关于2024年在职职工病逝后的待遇问题，这主要涉及到职工基本养老保险的相关规定以及可能存在的其他相关政策。首先，需要明确的是，在职职工病逝并不等同于因工死亡，因此其待遇通常不会按照工伤死亡的标准来执行。
根据目前我了解到的信息，对于在职职工病逝的情况，其遗属可能可以享受的待遇主要包括以下几个方面：
基本养老保险遗属待遇：
- 如果该职工参加了基本养老保险，并且其个人账户中还有余额，那么这部分余额是可以作为其遗产进行继承的。
- 另外，根据一些地方的政策，遗属可能还可以领取到一定的丧葬补助金和抚恤金。这些待遇的具体标准和领取条件可能会因地区而异，需要参照当地的具体政策规定。
病残津贴：
- 需要注意的是，病残津贴通常是针对因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工基本养老保险参保人员而设立的。如果职工在病逝前已经因疾病或非因工致残并完全丧失了劳动能力，且符合病残津贴的领取条件，那么其遗属可能可以代其申请领取病残津贴的剩余部分（如果有的话）。但这一待遇的领取同样需要满足一定的条件和程序，具体可参照《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》及当地的相关规定。
其他可能存在的待遇：
- 除了上述待遇外，还可能存在一些由企业、工会或其他社会组织提供的福利或救助金等。这些待遇的具体情况和领取条件会因企业和组织的不同而有所差异。
总的来说，2024年在职职工病逝后的待遇问题涉及多个方面和因素，具体待遇和领取条件需要参照当地的相关政策规定以及企业的具体情况来确定。建议遗属在办理相关手续时，及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或企业相关部门，以获取最准确和详细的信息。