关于您提出的“上班一天离职谁交医社保”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，医社保（即医疗保险和社会保险）的缴纳责任通常与员工的在职状态和公司的相关政策有关。在大多数情况下，员工在职期间，公司会根据相关法律法规为员工缴纳五险一金，其中包括医疗保险和社会保险。然而，当员工离职后，公司就不再承担这些费用的缴纳责任。
针对您提到的“上班一天离职”这一特殊情况，我们可以这样理解：
在职期间：尽管您只上班了一天，但在这一天内，您仍然是公司的在职员工。按照常规，公司应当为您缴纳这一天的五险一金费用，包括医疗保险和社会保险。然而，实际操作中，由于缴纳流程和时间节点等因素，可能并不会因为仅上班一天就单独为您缴纳社保费用。这通常会在整个月的社保缴纳中统一处理。
离职后：从您离职的那一刻起，公司就不再承担您的社保缴纳责任。这意味着，从离职的第二天开始，您需要自己负责医保和社保的缴纳。
对于医疗保险，您可以选择以灵活就业人员身份参加职工医保，或者参加城乡居民医保。具体选择哪种方式，取决于您的个人情况和经济能力。以灵活就业人员身份参保通常需要按月全额缴纳职工医保费用，而参加城乡居民医保则按年缴费，费用相对较低。
对于社会保险中的其他部分（如养老保险、失业保险等），您同样需要根据自己的情况选择是否继续缴纳，以及选择哪种缴纳方式。
综上所述，上班一天离职后，医社保的缴纳责任将转移到您个人身上。您需要根据自己的实际情况和需求，选择适合的医保和社保缴纳方式。同时，建议您在离职后及时咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的缴纳流程和规定，以确保自己的权益不受影响。