关于68岁男性在工地死亡赔偿的问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定，而是根据具体情况和责任划分，结合相关法律法规综合确定。以下是根据相关法律法规，对可能涉及的赔偿项目及计算方式的详细阐述：
一、工伤赔偿（若认定为工伤）
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 示例：若当地上一年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 示例：以2023年为例，若2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元。
供养亲属抚恤金：
- 条件：若工人有符合供养条件的直系亲属（如配偶、子女、父母等），且这些亲属无劳动能力又无其他生活来源。
- 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
二、侵权损害赔偿（若因第三人侵权或其他非工伤原因导致死亡）
死亡赔偿金：
- 标准：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按一定年限计算。68岁的情况下，赔偿年限一般为12年（80 - 68）。
- 示例：若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，则死亡赔偿金为600000元。
丧葬费：
被扶养人生活费：
- 根据被扶养人的具体情况，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
三、其他可能涉及的赔偿
- 医疗费：若工人在受伤后至死亡前产生了医疗费用，且该费用与工伤或侵权直接相关，则应由责任方支付。
- 精神损害抚慰金：可能涉及几万元不等的费用，具体数额由法院根据案件情况酌情确定。
四、责任划分与赔偿流程
- 赔偿金额还需根据具体的责任划分来确定，包括事故发生的具体原因、各方过错程度等。
- 若工地存在过错，如安全保障措施不足、违规操作等，赔偿金额可能会相应增加。
- 赔偿流程通常包括协商、调解、诉讼等步骤，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律指导和帮助。
综上所述，68岁男性在工地死亡的赔偿金额需根据具体情况和责任划分来确定，可能涉及多个赔偿项目和计算方式。若您或您的家属面临此类问题，请尽快向我咨询，我将为您提供更详细、更专业的法律帮助。