上班路上工伤是不会扣工资的。下面我为您详细解释：

1. 工伤停工留薪期工资规定：

   • 根据法律规定，职工因工伤需暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 也就是说，如果职工在上班路上发生工伤，并需要暂停工作接受治疗，那么在停工留薪期内，单位应该按照职工正常出勤的情况支付工资，不得扣发。

2. 上班路上工伤的认定：

   • 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 因此，如果职工在上班路上发生车祸等意外事故，并且经交警部门认定承担同等责任、次要责任或者无责任，那么一般可认定为工伤，享受工伤待遇。

3. 单位扣工资的解决办法：

   • 如果单位在职工工伤期间扣发工资，职工可以先与单位协商，尝试解决问题。
   • 若协商无果，职工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，要求单位补发工资并支付相应的补偿。

综上所述，上班路上工伤是不会扣工资的，单位应该按照法律规定支付职工在停工留薪期内的工资。如果单位违反规定扣发工资，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。