关于一年工资是否可以一次性发放的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，工资不可以一次性发放一年，而应当至少每月支付一次。对于实行周、日、小时工资制的员工，工资可以按周、日、小时来支付，但同样不能一次性发放一年的工资。这是为了保障劳动者的合法权益，确保劳动者能够按时获得应得的劳动报酬。

此外，如果一年工资真的以一次性方式发放，那么根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，这笔收入是需要缴纳个人所得税的。具体的计税方式和应纳税额会根据个人的实际情况和税务政策来确定。一般来说，全年一次性发放的工资会作为工资、薪金所得的组成部分，按照综合所得来计算缴纳个人所得税。

因此，建议用人单位遵守相关法律法规，按月支付工资，并确保及时足额支付。对于劳动者来说，如果遇到用人单位拖欠工资的情况，可以向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。同时，在收到一次性发放的工资时，也应注意依法纳税，避免产生税务风险。