一般情况下，事业单位领导干部不可以在两个单位同时取酬。下面我将从法律和政策的角度进行详细解释：

1. 政策规定：

   • 根据我国相关政策，事业单位工作人员的工资、福利等待遇，通常由其所在单位按照国家和地方的相关规定统一发放和管理。
   • 事业单位领导干部作为公职人员，需要遵守相关的廉洁纪律和职业操守，不得利用职务之便谋取私利，包括不得在两个单位同时取酬。

2. 法律约束：

   • 《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规对公职人员的行为进行了规范，要求公职人员忠诚于国家，忠于人民，遵守纪律，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。
   • 虽然事业单位领导干部可能不属于公务员范畴，但同样需要遵守类似的职业道德和法律法规，不得违规取酬。

3. 实际情况：

   • 在实际操作中，事业单位领导干部通常只在其任职的单位领取薪酬，不会同时在两个单位取酬。
   • 如果确实存在特殊情况，如领导干部在两个单位都有兼职或挂职的情况，也需要按照相关规定进行审批和报备，并遵循相应的薪酬发放原则。

综上所述，事业单位领导干部一般不可以在两个单位同时取酬。这是由我国的政策规定、法律约束以及实际情况所决定的。如果领导干部有类似的疑问或需求，建议咨询所在单位的人事部门或相关部门，以获取准确的指导和帮助。