您好，关于您提到的在单位做运煤司机10年，单位没有报有毒有害的问题，我可以从以下几个方面为您分析和建议：

1. 明确法律规定：

   • 根据我国相关劳动法律法规，用人单位有责任为劳动者提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。如果运煤工作确实存在有毒有害因素，单位应当进行申报，并采取相应的防护措施。

2. 评估实际情况：

   • 您需要评估自己的工作环境是否确实存在有毒有害因素。这可以通过职业健康检查、环境监测等方式进行确认。
   • 如果确实存在有毒有害因素，且单位未进行申报和采取防护措施，那么单位的行为可能违反了相关法律法规。

3. 维护自身权益：

   • 如果您的工作环境确实存在有毒有害因素，且单位未采取相应措施，您可以向单位提出要求改善工作环境和提供劳动保护的请求。
   • 如果单位拒绝或无视您的请求，您可以向当地劳动监察部门或安全生产监督管理部门进行举报和投诉，要求他们进行调查和处理。
   • 同时，您也可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律途径和维权方法，包括可能的诉讼或仲裁等。

4. 寻求法律救济：

   • 如果因为单位的违法行为导致您身体健康受损，您可以依法要求单位承担赔偿责任。
   • 在寻求法律救济时，您需要准备好相关证据，如职业健康检查报告、环境监测报告、工作记录等，以证明单位的违法行为和您的损害结果。

综上所述，我建议您首先通过职业健康检查和环境监测等方式确认工作环境是否存在有毒有害因素。如果确实存在且单位未采取相应措施，您可以向单位提出要求，并向相关部门进行举报和投诉。同时，我也愿意为您提供进一步的法律咨询和帮助。