关于您提出的“有毒有害工种单位不承认如何处理”的问题，首先我们要明确一点：如果单位否认您所从事的是有毒有害工种，而这实际上对您的健康造成了影响或者与您的劳动权益相关，您是有权维护自己的合法权益的。以下是我为您详细梳理的处理步骤和建议：

1. 明确证据，收集资料：

   • 首先，您需要收集能够证明您从事的是有毒有害工种的相关证据。这可能包括但不限于工作合同、工作记录、职业健康检查报告、工作环境监测报告等。
   • 如果可能，还可以收集同事的证言或者其他能够间接证明您工作环境的有害性的材料。

2. 与单位沟通：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与单位进行正式沟通，提出您的诉求，比如要求单位承认工种性质、提供相应的职业健康保护或补偿等。
   • 沟通时，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，避免情绪化的争执。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果单位拒绝承认或不予处理，您可以考虑寻求专业的法律援助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询，帮助您分析案情，制定合适的法律策略。
   • 在此过程中，您可能需要准备详细的案情材料，包括上述收集的证据和与单位的沟通记录等。

4. 向相关部门投诉或举报：

   • 您还可以向当地的劳动监察部门、卫生健康部门或者工会等组织投诉或举报单位的违法行为。
   • 这些部门有权对单位进行调查和处理，以保护劳动者的合法权益。

5. 法律途径维权：

   • 如果上述途径均无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担相应的法律责任。
   • 在此过程中，我将为您提供专业的法律支持，包括撰写法律文书、代理出庭等。

综上所述，面对单位不承认有毒有害工种的情况，您应该积极收集证据，与单位沟通，并寻求专业的法律援助。如果问题无法得到妥善解决，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时联系我。