干了两天受伤是有权要求误工费的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳动关系的认定：

   • 根据《工伤保险条例》，只要与用人单位存在劳动关系，包含事实劳动关系，且在工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害，就应认定为工伤。即使只工作了两天，也形成了事实劳动关系，如果符合上述条件，受伤应被认定为工伤。

2. 工伤赔偿的范围：

   • 一旦被认定为工伤，劳动者有权享受工伤医疗待遇，包括医疗费用的报销、停工留薪期内的原工资福利待遇不变等。其中，停工留薪期内的工资待遇，实质上就是误工费的一种体现。

3. 用人单位的责任：

   • 用人单位有义务为劳动者申请工伤认定，并承担因工伤产生的相关费用。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。

4. 实际操作建议：

   • 如果受伤，应第一时间告知用人单位，并要求其为你申请工伤认定。
   • 如果用人单位不配合，你可以在事故伤害发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在此期间，保留好所有与工伤有关的医疗记录、费用票据等证据，以备不时之需。

综上所述，即使只工作了两天，如果因工作原因受伤，你仍有权要求误工费等相关赔偿。如果在这个过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。