在厂里受伤，一般情况下是有误工费的。误工费是指因受伤导致无法正常工作而减少的收入，这是工伤赔偿中的一个重要组成部分。下面我将从几个方面详细解释这个问题：
工伤认定：
- 首先，需要确认你的受伤是否属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，以及上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故等。
- 如果你的受伤符合工伤的定义，那么你就有权享受工伤保险待遇，其中包括误工费的赔偿。
误工费的计算：
- 误工费的计算通常基于你的实际工资收入和因受伤而无法工作的时间。具体来说，误工费等于你的日工资乘以误工天数。
- 日工资的计算通常是你受伤前一段时间（如12个月）的平均工资除以月计薪天数（通常为21.75天）。
- 误工天数则根据你的医疗证明和医生的建议来确定，即你需要休息和恢复的时间。
赔偿流程：
- 一旦你的受伤被认定为工伤，你应该及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。
- 在工伤认定过程中，你可能需要提供医疗证明、事故报告等相关材料。
- 工伤认定完成后，你可以根据工伤保险的规定，向用人单位或工伤保险机构申请误工费等赔偿。
特殊情况：
- 如果你的受伤不属于工伤，比如是因为个人原因或违反公司规定导致的，那么你可能无法享受工伤保险待遇，包括误工费。
- 另外，如果用人单位没有为你缴纳工伤保险，那么误工费等赔偿可能需要由用人单位自行承担。
法律建议：
- 如果你在厂里受伤，并认为这属于工伤，建议尽快与用人单位沟通，并了解工伤认定的流程和所需材料。
- 同时，保留好所有与受伤相关的医疗证明、事故报告等材料，以便在申请赔偿时使用。
- 如果遇到用人单位拒绝赔偿或拖延赔偿的情况，你可以考虑寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
总结来说，在厂里受伤，如果符合工伤的定义，你通常有权享受误工费等工伤保险待遇。为了确保你的权益得到保障，建议及时了解工伤认定的流程和所需材料，并保留好所有相关证据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。