离职时什么时候能走，这主要取决于你与公司的约定以及相关的法律法规。一般来说，如果你打算离职，需要提前向公司提交书面辞职申请，并按照公司的规定和流程办理离职手续。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“书面形式”并不仅限于传统的纸质文件，还包括电子数据交换、电子邮件等能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文。例如，通过微信、电子邮件等即时通信方式提交的辞职申请，也被视为有效的书面形式。

因此，在提交辞职申请后，你通常需要等待30天（或公司规定的更短时间，如果公司同意的话）才能正式离职。在这段时间内，你需要按照公司的要求完成离职交接工作，包括工作任务的交接、公司财产的归还等。

需要注意的是，即使你提交了辞职申请，但在30天的通知期内，你仍然需要履行工作职责，确保工作的正常进行。同时，公司也有权在这段时间内对你的离职申请进行审批和处理。

总之，离职的具体时间取决于你的辞职申请和公司的流程规定。建议你提前与公司的人力资源部门沟通，了解具体的离职流程和时间安排。