首先，你有权要求支付你应得的工资。针对你描述的这种情况，即做了两个半小时的日结快递工作但未被支付工资，以下是我的详细建议：

1. 与雇主沟通：

   • 首先尝试与雇主进行友好沟通，明确表达你工作了两个半小时且应获得相应工资的观点。
   • 询问雇主为何未支付工资，是否存在误解或遗漏。
   • 如果雇主同意支付，确保约定明确的支付时间和方式，并保留好相关证据。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，开始收集证据以支持你的主张。
   • 证据可以包括工作记录、与雇主的聊天记录、同事的证言等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果雇主仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 提交你的证据，并详细说明情况。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 法律途径：

   • 如果经过上述步骤仍未解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询律师，了解具体的法律程序和诉讼成本。
   • 根据律师的建议，决定是否提起诉讼。

5. 预防未来类似情况：

   • 在未来的工作中，尽量与雇主签订书面合同，明确工作内容、工资标准、支付时间等条款。
   • 保留好所有与工作相关的证据和记录，以备不时之需。

总之，你有权要求支付应得的工资，并且可以通过沟通、收集证据、向劳动监察部门投诉以及法律途径来维护自己的权益。如果在这个过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。