老板欠司机工资，司机不能扣车。扣车行为不仅无法律依据，还可能构成侵权甚至犯罪。面对老板拖欠工资的情况，司机应通过合法途径来维护自己的权益。

1. 法律风险：

   • 扣车行为直接侵犯了老板的财产所有权，构成民事侵权行为，老板有权要求司机返还车辆，并就车辆被扣押期间遭受的损失要求赔偿。
   • 如果司机以非法占有为目的扣押车辆，拒不归还，达到一定价值标准，可能涉嫌侵占罪。即使不构成犯罪，这种行为也扰乱了社会秩序，可能面临《治安管理处罚法》的处罚。

2. 正确的维权途径：

   • 协商解决：首先尝试与老板进行友好协商，明确指出拖欠工资的问题，并寻求解决方案。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查并要求老板支付工资。
   • 申请劳动仲裁：准备充分的证据（如劳动合同、工资条、工作记录等），向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁委员会将依法裁决。
   • 提起诉讼：对仲裁结果不满的，可以进一步向人民法院提起诉讼。法院将审理案件并作出公正判决。胜诉后，可通过法院的强制执行程序实现权益。

3. 维权过程中的注意事项：

   • 保留所有与劳动关系及工资拖欠相关的证据，以便在维权过程中使用。
   • 保持冷静，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的法律风险。
   • 严格遵循法律程序，通过合法途径解决纠纷，维护自己的合法权益。

综上所述，司机在面对老板拖欠工资的情况时，应坚持通过合法途径解决纠纷，而不是采取扣车等违法行为。如果司机需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会提供专业的法律建议和支持。