当单位欠缴社保时，无论是单位还是劳动者，都需要采取一定的行动来补缴这部分费用。以下是详细的解决方案：
对于单位来说：
网上补缴：
- 访问当地社保局的官方网站，例如北京市的单位可以访问北京市社会保险网上服务平台。
- 点击“缴费管理”并选择“单位欠缴社保费处理”进行申报。
- 按照页面提示，查看并确认单位的欠费情况，包括欠费所属期和欠费明细。
- 勾选需要补缴的欠费所属期，提交申报，并确认缴费预览信息无误后完成提交。
- 补缴信息会同步传递给医保处理，处理结果以医保显示为准。
窗口办理：
- 如果单位选择到社保经办机构窗口办理，需携带相关材料，并按照工作人员引导完成身份验证、业务申报和材料上传。
特别注意：
- 如果单位存在缓缴月个人部分欠费，需先将个人部分欠费补齐。
- 如果不存在个人部分欠费，但暂不补齐缓缴月单位部分，可以到经办机构前台办理月报还欠。
对于劳动者来说：
如果单位拖欠社保，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益：
向征收机构投诉：
- 劳动者可以向税务机关或社会保险经办机构（如人力资源和社会保障局）投诉，要求单位补缴社保。
向劳动监察大队举报：
- 如果单位拒绝补缴，劳动者还可以向劳动保证行政部门（如劳动监察大队）举报，由其对单位进行监督检查和行政处罚。
法律后果：
- 单位如果未按时足额缴纳社保费，将面临加收滞纳金、强制执行以及行政处罚等法律后果。
维权途径：
- 如果劳动者认为社保费征收机构或社保经办机构的行为侵害了自己的合法权益，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
综上所述，当单位欠缴社保时，单位应尽快通过网上或窗口方式补缴欠费，以避免可能的法律后果。同时，劳动者也应了解自己的权益和维权途径，确保自己的社保权益不受损害。