关于单位未按要求全额缴纳社保，要求单位补缴时如何计算基数的问题，我可以为你提供详细的解答。

首先，社保补缴的基数通常是根据员工实际工资或当地社保缴费基数来确定的。以下是对这一核心结论的详细阐述：

1. 根据员工实际工资确定基数：

   • 如果员工的实际工资低于当地社保最低缴费基数，那么补缴的基数就是当地社保最低缴费基数。
   • 如果员工的实际工资高于当地社保最高缴费基数，那么补缴的基数就是当地社保最高缴费基数。
   • 如果员工的实际工资在社保最低和最高缴费基数之间，那么补缴的基数就是员工的实际工资。

2. 根据当地社保规定确定基数：

   • 不同地区可能有不同的社保缴费政策和基数规定，因此具体补缴基数还需参考当地的社保政策。
   • 通常，当地社保部门或相关机构会发布具体的缴费基数范围和标准，单位应按照这些规定来补缴社保。

在要求单位补缴社保时，你需要先与单位沟通，明确补缴的意愿和要求。如果单位同意补缴，那么可以进一步协商具体的补缴基数和方式。如果单位不同意，你可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

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