关于“单位职工死亡单位去慰问是否可以报差旅费”的问题，这主要取决于单位的具体规章制度以及相关的财务、会计政策。从您提供的参考信息中，我们可以得出以下几点分析：

首先，从《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》以及《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》来看，这些规定主要明确了职工在特定情况下的假期待遇和死亡抚恤待遇，但并未直接涉及单位慰问差旅费的问题。这意味着，关于单位是否可以为慰问职工家属而产生的差旅费进行报销，并不是由这些规定直接决定的。

其次，通常情况下，单位是否报销差旅费会依据其内部的财务管理制度或相关政策。这些制度或政策可能会明确哪些情况下的差旅费是可以报销的，以及报销的具体标准和流程。因此，要确定单位是否可以报销慰问差旅费，最直接的方式是查阅单位的相关规章制度或咨询财务部门。

最后，从人文关怀的角度来看，单位去慰问死亡职工的家属是一种体现单位关怀和团结的举动。虽然这不一定直接涉及差旅费的报销问题，但单位可能会根据实际情况和需要，对因此产生的合理差旅费进行一定的处理或补贴。

综上所述，关于“单位职工死亡单位去慰问是否可以报差旅费”的问题，并没有一个统一的答案。这主要取决于单位的具体规章制度、财务管理政策以及实际情况。建议您直接咨询所在单位的相关部门或领导，以获取最准确和具体的信息。