在国企上班开公司是否违法，主要取决于具体情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况下不违法：

   • 如果国企员工开办的公司与其在国企的职务无关，且不涉及利用国企的资源、信息或职位便利，那么通常不构成违法。员工有权利在业余时间从事其他合法的经营活动。

2. 可能违法的情况：

   • 利用国企资源：如果国企员工利用其在国企的职位、权力或资源（如客户信息、商业秘密、技术资料等）来为自己开办的公司谋取利益，那么这种行为可能构成违法，甚至可能触犯刑法中的贪污、受贿或侵犯商业秘密等罪名。
   • 违反竞业禁止义务：某些国企员工可能因职务需要而负有竞业禁止的义务，即不得从事与国企业务相竞争的经营活动。如果违反这一义务，也可能构成违法。
   • 影响本职工作：如果国企员工因为开办公司而影响了其在国企的本职工作，如因忙于私事而耽误公务，或者因私利而损害国企利益，那么这种行为同样可能构成违法或违纪。

3. 建议与注意事项：

   • 国企员工在开办公司前，应仔细审查自己的劳动合同和国企的相关规章制度，确保自己的行为不违反任何规定。
   • 如果确实需要开办公司，应尽量避免与国企的业务产生直接竞争，也不要利用国企的资源或信息来为自己谋取利益。
   • 在开办公司过程中，应遵守相关法律法规，确保公司的经营活动合法合规。

综上所述，国企员工开公司是否违法取决于具体情况。如果员工能够遵守相关法律法规和国企的规章制度，确保自己的行为合法合规，那么开办公司是可以被允许的。如果有任何疑问或担忧，建议咨询专业律师或相关法律机构以获取更准确的法律意见。