员工入职后单位不上公积金是违法的。

依据《住房公积金管理条例》，无论是国家机关、国有企业，还是城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业，以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体，都必须为其在职职工缴存住房公积金。这意味着，公积金的缴存是具有强制性的，单位不能选择不缴纳。

如果单位没有按时足额缴存住房公积金，员工可以持相关资料，如职工本人身份证原件及复印件、具有认定的劳动关系起止时间内容的生效法律文书等，实名向单位注册所在地的住房公积金执法业务经办网点进行投诉。执法部门将会对此进行调查，并根据实际情况采取相应的措施来处理。

总的来说，公积金是员工的合法权益，单位应当按时足额缴存。如果单位违反规定不缴纳公积金，员工有权进行投诉并寻求法律的保护。