公司不给员工缴纳住房公积金是违法的。

首先，根据国务院发布的《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这一规定明确了企业为员工缴纳住房公积金的强制性和时间要求。

其次，如果企业没有及时为员工缴纳公积金，将面临一系列的法律后果。根据《住房公积金管理条例》第三十七条，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。同时，如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心还可以责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

因此，公司不给员工缴纳住房公积金不仅违反了国家法律法规，还会面临严重的法律后果。员工在发现公司未按规定缴纳住房公积金时，有权向住房公积金管理中心投诉，并通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，公司必须依法为员工缴纳住房公积金，这是企业的法定义务，也是保障员工住房权益的重要措施。