您好，对于您在工厂工作了半个月是否会扣社保的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从您开始工作的那一刻起，用人单位就有义务在三十天内为您办理社保登记并缴纳相应的社会保险费。
关于您只工作了半个月的情况：
- 社保缴纳是法定义务：用人单位为员工缴纳社保是其法定的义务，这一义务并不因员工工作时间的长短而改变。只要您与用人单位建立了劳动关系，无论工作时间长短，用人单位都必须依法为您缴纳社保。
- 社保缴纳的连续性：对于员工而言，社保的连续缴纳对于享受社保待遇至关重要。即使您只在一个单位工作了半个月，这段时间的社保也应该被纳入您的社保缴纳记录中，以确保您的社保权益不受损害。
- 实际操作：在实际操作中，用人单位可能会根据具体的薪资发放和社保缴纳周期来安排您的社保缴纳。例如，如果用人单位是每月固定日期缴纳社保，那么您半个月的工作时间可能会被计入下一个月的社保缴纳中。但无论如何，用人单位都有义务确保您的社保得到及时、正确的缴纳。
建议您采取的行动：
- 与用人单位沟通：为了确保您的社保权益得到保障，建议您及时与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，确认您的社保缴纳情况。
- 保留相关证据：保留好您的劳动合同、工资单以及任何与社保缴纳相关的文件或记录，以备不时之需。
综上所述，即使在工厂只工作了半个月，用人单位也有义务为您办理社保登记并缴纳社会保险费。您应该了解自己的社保权益，并及时与用人单位沟通确认社保的缴纳情况。希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的社保权益。