首先，如果在上班的地方被人骂，这通常属于职场人际关系的问题，并不一定直接构成法律问题。但是，如果这种辱骂行为严重到影响了你的工作环境、心理健康，或者涉及到了人身攻击、侮辱等违法行为，那么你可以考虑从以下几个方面来应对：

1. 尝试沟通解决：

   • 首先，你可以尝试与对方进行沟通，明确表达你对这种辱骂行为的不满和反感，看是否能够通过友好的方式解决问题。
   • 如果沟通无果，或者对方态度恶劣，你可以考虑向你的上级或者人力资源部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。

2. 寻求法律援助：

   • 如果辱骂行为已经构成了人身攻击、侮辱等违法行为，你可以考虑向公安机关报案，寻求法律援助。
   • 在此过程中，你可以收集相关证据，如聊天记录、证人证言等，以便在需要时提供证明。

3. 维护自身权益：

   • 如果这种辱骂行为对你的工作造成了严重影响，或者你已经尝试了上述方法但问题仍未得到解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 你可以咨询专业律师（如我），了解具体的法律程序和维权方式。

4. 心理调适：

   • 同时，我也建议你关注自己的心理健康。面对职场中的负面情绪和压力，你可以尝试寻求心理咨询师的帮助，或者通过运动、阅读等方式来调适自己的心态。

总之，如果在上班的地方被人骂，你应该根据自己的实际情况来选择合适的应对方式。如果问题严重到涉及法律层面，我会很乐意为你提供专业的法律咨询和帮助。你可以直接向我描述具体情况，我会尽力为你提供解决方案。