遇到有人去工作地方打架辱骂的情况，你首先要确保自身安全，并及时采取措施维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：

1. 立即报警并保护现场：

   • 在遭遇打架辱骂等暴力或威胁行为时，首要任务是确保自己的人身安全。如果情况紧急，应立即拨打110报警，让警方迅速介入处理。
   • 同时，尽量保护好现场，不要破坏任何可能作为证据的物品或痕迹，如打斗留下的伤痕、损坏的物品等，这些都有助于后续警方调查和维权。

2. 收集证据：

   • 在确保安全的前提下，尽可能收集与事件相关的证据。这包括现场照片、视频、目击者证言、医疗记录（如果受伤）等。
   • 如果有同事或其他人目击了事件，可以请他们提供证言或协助作证。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

3. 向公司报告并寻求支持：

   • 及时向公司的人力资源部门或上级领导报告此事，说明情况并寻求公司的支持和帮助。
   • 公司有责任为员工提供一个安全的工作环境，并应采取措施防止类似事件的再次发生。如果公司未能履行这一责任，你可能有权要求公司承担相应的法律责任。

4. 考虑法律途径维权：

   • 如果打架辱骂行为给你造成了身体伤害或精神损害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，打架斗殴、辱骂他人等行为可能受到行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 如果行为构成犯罪，如故意伤害罪、侮辱罪等，你还可以向公安机关报案，要求追究行为人的刑事责任。
   • 同时，你也可以考虑向法院提起民事诉讼，要求行为人赔偿你的经济损失和精神损害抚慰金。

5. 心理调适与寻求帮助：

   • 遭遇此类事件后，你可能会感到恐惧、愤怒或无助等情绪。这是正常的反应，但重要的是要学会调适自己的情绪，保持冷静和理智。
   • 如果感到情绪难以自控或影响到日常生活和工作，可以寻求专业的心理咨询或治疗帮助。

在处理此类事件时，请务必保持冷静和理智，不要采取过激行为或报复行为，以免加重事态或触犯法律。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细和专业的法律建议。