针对你在实习阶段不知情的情况下单位给你交了社保的问题，以下是我为你提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，从你开始实习的那一刻起，如果单位与你建立了劳动关系，那么单位就有义务为你缴纳社保，这是具有法律强制性的。

现在，我们针对你的具体情况来分析：

1. 确认劳动关系：

   • 你需要确认自己与单位之间是否存在劳动关系。如果实习期间你与单位签订的是劳动合同，并且单位按照劳动合同法的规定支付了你相应的工资，那么你们之间就建立了劳动关系。

2. 了解社保缴纳情况：

   • 在确认劳动关系后，你可以通过社保查询系统或向单位人事部门了解你的社保缴纳情况。如果发现单位确实在你不知情的情况下为你缴纳了社保，你可以进一步与单位沟通。

3. 与单位沟通：

   • 与单位的人事或财务部门进行沟通，了解他们为你缴纳社保的具体原因和依据。可能是单位为了符合法律法规要求，或者是出于对你未来职业发展的考虑。

4. 根据个人意愿选择：

   • 如果你希望继续缴纳社保，可以与单位明确沟通，确保自己的权益得到保障。
   • 如果你不希望在当前阶段缴纳社保，可以与单位协商，看是否可以暂停缴纳或调整缴纳方式。但需要注意的是，社保的缴纳是具有法律强制性的，单位可能无法完全按照你的意愿来操作。

5. 关注个人权益：

   • 无论你选择继续缴纳还是暂停缴纳，都需要关注自己的个人权益。确保单位在为你缴纳社保的同时，也按照法律规定为你提供了相应的劳动保护和福利待遇。

最后，我想强调的是，社保对于个人来说是非常重要的保障。它不仅可以为你在退休时提供基本生活保障，还可以在你生病、受伤或失业时提供必要的帮助。因此，在做出任何决定之前，请务必充分考虑自己的长远利益和实际需求。