员工上班期间发生工伤，不需要自己垫钱看病。以下是详细分析：
根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上班期间发生工伤，应当享受工伤保险待遇。这意味着，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。所需费用，包括治疗工伤的医疗费、康复费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因此，员工不需要自己垫钱看病。
具体来说：
工伤认定：员工发生工伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，员工即可享受工伤保险待遇。
医疗费用支付：员工因工伤进行治疗时，所需的医疗费用应由工伤保险基金支付。员工无需自己垫付，只需按照医疗机构的诊断和治疗方案进行治疗即可。
特殊情况处理：如果用人单位未依法参加工伤保险，或者因某些原因工伤保险基金未能及时支付医疗费用，员工可以先由用人单位垫付。但这种情况下，用人单位仍有义务向工伤保险基金申请报销，并将报销所得及时支付给员工。
综上所述，员工上班期间发生工伤，不需要自己垫钱看病。如果遇到相关问题，员工应及时向用人单位或社会保险行政部门咨询并寻求帮助。