因个人身体原因被公司辞退，可以领失业金。具体来说，这种情况属于“非因本人意愿中断就业”，是领取失业保险金的条件之一。以下是对此问题的详细解析：

一、领取失业金的条件

根据《失业保险条例》第十四条，领取失业保险金需满足以下条件：

1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已办理失业登记，并有求职要求的。

二、因身体原因被辞退符合领取条件

• 非因本人意愿中断就业：因身体原因被公司辞退，显然不是出于员工本人的自愿，因此符合“非因本人意愿中断就业”的条件。
• 缴费义务：只要员工在公司工作期间，公司和员工本人都按照规定履行了失业保险的缴费义务，且满足缴费满1年的要求，就符合领取失业保险金的缴费条件。
• 失业登记与求职要求：在办理失业登记并表达求职意愿后，员工即可满足领取失业保险金的全部条件。

三、实际操作建议

1. 查询具体政策：虽然上述分析基于一般性的法律条款，但不同地区的失业保险政策可能有所差异。建议咨询当地人社部门或查阅相关政策文件，以获取最准确的信息。
2. 准备相关材料：在申领失业保险金时，需要准备相关的证明材料，如身份证、失业证明、求职登记等。确保材料齐全，以便顺利申领。

综上所述，因个人身体原因被公司辞退后，只要满足失业保险金的领取条件，员工是可以领取失业保险金的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。