您好，关于在校期间交了社保是否还算应届毕业生的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。
首先，我们要明确“应届毕业生”这一身份的定义。通常来说，应届毕业生指的是在应该毕业的年份毕业的毕业生，他们通常拥有学校的毕业证书，并且尚未与任何用人单位签订正式的劳动合同或尚未落实工作单位。这个身份在求职、考公务员、考研等方面往往享有一定的优惠政策或特殊待遇。
接下来，我们分析社保缴纳对应届毕业生身份的影响。社保缴纳通常与个人的工作状态和劳动关系相关联。然而，从您提供的参考信息中，我们可以看到广东省教育厅的答复明确指出：“学籍上的应届生身份并不与有社保缴纳记录相关。”这意味着，单纯从学籍管理的角度来看，社保缴纳记录并不直接影响一个人的应届毕业生身份。
进一步地，我们考虑特殊情况下的影响。比如，在某些特定的招聘或考试（如公务员考试、事业单位招聘等）中，可能会对应届毕业生的身份有更为严格或特定的定义和要求。在这些情况下，即使学籍上仍保留应届毕业生身份，但如果存在社保缴纳记录，可能会被视为已经有过工作经历，从而不符合某些岗位的招聘条件。
因此，综上所述，我们可以得出以下结论：
最后，建议您根据自己的具体情况和未来的职业规划，仔细了解相关招聘或考试对应届毕业生身份的具体要求，以便做出更为明智的决策。