在职退休和灵活就业退休的工资高低，并不能一概而论，它取决于多种因素。下面我将从几个角度为你详细分析：

1. 缴费基数与缴费年限：

   • 在职退休：工资高低与个人的缴费基数和缴费年限密切相关。一般来说，在职职工的缴费基数较高，且缴费年限也相对较长，因此退休后能领取的养老金也会相对较高。
   • 灵活就业退休：灵活就业人员的缴费基数和缴费年限可能相对不稳定，这会影响其退休后的养老金水平。如果缴费基数较低或缴费年限较短，那么退休后领取的养老金也会相应减少。

2. 缴费比例：

   • 在职退休：在职职工的养老保险缴费比例通常由单位和个人共同承担，单位承担的比例较高，这有助于提升个人的养老金水平。
   • 灵活就业退休：灵活就业人员通常需要自己承担全部的养老保险费用，缴费比例相对较低，因此退休后领取的养老金也可能较低。

3. 政策差异：

   • 在职退休和灵活就业退休在政策上可能存在差异。例如，某些地区可能对在职职工有额外的养老金补贴或优惠政策，而灵活就业人员则可能无法享受这些待遇。

4. 个人情况：

   • 每个人的具体情况都不同，包括缴费年限、缴费基数、个人账户储存额等。这些因素都会影响退休后领取的养老金水平。因此，无法简单地比较在职退休和灵活就业退休哪个工资更高。

综上所述，在职退休和灵活就业退休的工资高低取决于多种因素，包括缴费基数、缴费年限、缴费比例、政策差异以及个人情况等。因此，无法给出一个确定的结论。如果你对自己的具体情况有疑问，建议咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更准确的解答。