在职员工可以要求公司交公积金。为职工缴存住房公积金是单位的法定义务，具有强制性。以下是详细解释：

首先，根据国务院《住房公积金管理条例》以及相关地方性法规，如《长沙市住房公积金管理条例》的规定，各类企业（包括私营企业）、事业单位、民办非企业单位、社会团体等，都应当为与其建立劳动关系的在职职工缴存住房公积金。这意味着，无论你是在哪种类型的企业工作，只要建立了劳动关系，单位都有义务为你缴存住房公积金。

其次，《住房公积金管理条例》中的“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。该条例明确规定，单位必须为在职职工办理住房公积金的缴存登记、设立个人住房公积金账户，并按时、足额缴存住房公积金。这些规定都体现了住房公积金缴存的强制性和单位的法定责任。

最后，如果单位不遵守规定，不办理住房公积金缴存登记或者不为职工办理住房公积金账户设立手续，或者逾期不缴、少缴住房公积金，将面临法律责任。住房公积金管理中心有权责令限期办理或缴存，逾期仍不办理的，将可能受到罚款或申请人民法院强制执行的处罚。

综上所述，作为在职员工，你有权要求公司为你缴存住房公积金。如果公司未履行这一法定义务，你可以向相关部门投诉并维护自己的合法权益。