关于你提到的“发工资一个银行卡只能发五千”的情况，这可能涉及多个方面的原因，以下是我根据专业知识和实务经验为你做出的详细解答：

1. 银行或支付平台的限额：

   • 某些银行或支付平台可能会对单笔交易或单日交易设置限额，这可能导致工资发放时只能转入五千元。这种限额可能是出于安全考虑，或是根据用户的账户类型、等级或历史交易情况而设定的。

2. 公司的财务规定：

   • 公司可能出于财务管理或税务筹划的考虑，对员工的工资发放进行了一定的限制。例如，公司可能选择分批发放工资，或者将部分工资以其他形式（如福利、奖金等）发放。

3. 劳动合同或协议的约定：

   • 你与雇主之间签订的劳动合同或相关协议中，可能明确规定了工资发放的方式和限额。如果合同中有此类条款，那么工资发放时只能发五千元可能是遵循了合同约定。

4. 法律或政策的要求：

   • 在某些情况下，法律或政策可能对工资的发放方式和金额有所规定。虽然这种情况较为少见，但在某些特定行业或地区，可能存在相关的法律或政策要求。

为了更准确地了解这一情况的原因，我建议你首先检查自己的银行卡交易限额设置，以及与公司财务部门或人事部门沟通，了解公司的工资发放规定。如果问题仍未得到解决，你可以进一步咨询当地的劳动监察部门或法律专业人士。

作为拥有多领域法律实务经验的律师，我随时准备为你提供更深入的法律咨询和帮助。如果你有任何其他问题或疑虑，都可以直接向我咨询。