台球室雇用未成年是违法的。

在中国，根据相关法律法规，特别是《禁止使用童工规定》，任何单位或个人都不得雇用未满16周岁的未成年人从事劳动，除非是在某些特定情况下，如文艺、体育等领域，并需经过相关部门的批准。对于台球室这样的经营场所，雇用未成年人显然是违反法律规定的。

具体来说，如果台球室雇用了未成年人，将会面临以下法律后果：

1. 行政处罚：相关部门将对台球室进行查处，并可能给予罚款、停业整顿等行政处罚。
2. 民事责任：如果雇用的未成年人在工作中受到伤害，台球室还需要承担相应的民事赔偿责任。
3. 社会声誉损失：雇用未成年人不仅违法，还会对台球室的社会声誉造成负面影响，影响其正常经营。

因此，我建议台球室经营者严格遵守相关法律法规，不要雇用未成年人从事劳动。如果需要招聘员工，应该确保应聘者年满16周岁，并具备相应的劳动能力和资格。

如果你还有其他关于劳动法律方面的问题，或者需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。