您好，关于在厂里生病是否可以报工伤的问题，这需要根据具体情况来判断。以下是一些详细的解答：

首先，一般情况下，自身疾病并不算作工伤。工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。然而，也存在一些特殊情形。

第一种特殊情形是，如果您在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可以被视同工伤。这意味着，如果您在工厂上班时突然生病，并且病情严重导致在48小时内死亡，那么您的家属可以向单位提出工伤认定申请，由劳动保障行政部门进行认定，一旦认定为工伤，将可以获得相应的工伤赔偿。

第二种特殊情形是职业病。如果您的工作环境存在职业病危害因素，并且您因此患上了职业病，比如长期在粉尘环境中工作导致的尘肺病，那么这也可以被认定为工伤。在这种情况下，您需要经过职业病诊断机构的确诊，并向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

除了以上两种特殊情形外，如果您在工厂上班时生病，但并未导致死亡或未被诊断为职业病，那么一般情况下是不能被认定为工伤的。不过，如果您认为自己的生病与工作有关，或者对工伤认定有任何疑问，建议您及时向用人单位提出工伤认定申请，并详细描述生病情况及与工作的关联，以便劳动保障行政部门进行更准确的判断。

总之，在厂里生病是否可以报工伤需要根据具体情况来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的劳动保障行政部门或专业律师。