关于您提出的“厂里工伤超过48小时是否可以申报”的问题，这确实是一个涉及工伤保险制度具体规定和实际操作的重要问题。

首先，我们需要明确的是，根据我国现行的《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工亡”。这一规定确实设定了一个48小时的时间限制，用于判断突发疾病导致的死亡是否可以视为工伤。

然而，这一规定也引发了一些讨论和争议。一方面，有人认为48小时的时间限制过于严格，可能无法充分保障那些在工作中突发疾病但经过长时间抢救才不幸离世的劳动者的权益。另一方面，也有人担心如果取消或延长这一时间限制，可能会加重企业的负担，并带来新的争议。

针对您的情况，如果工伤事故发生后，劳动者的抢救时间超过了48小时，那么按照现行的规定，确实无法直接认定为工伤。但这并不意味着您无法获得任何保障。对于不符合工伤认定条件的情况，您可以考虑通过其他社会保障渠道来寻求帮助，比如医疗保险、社会救助等。

同时，我也注意到，关于工伤认定48小时时限的问题，已经有一些人大代表和专家提出了修改建议，认为应该根据实际情况和现代医学的发展，逐步扩大认定工伤的时间范围。这些建议反映了社会对工伤保险制度完善的期待和需求。

总的来说，虽然现行的《工伤保险条例》设定了48小时的时间限制，但这一规定并非绝对不可改变。随着社会的进步和医学的发展，我们有理由期待工伤保险制度能够更加完善，更好地保障劳动者的权益。在此之前，如果您遇到类似的情况，建议及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以了解具体的操作流程和可能的解决方案。