关于医院药房女性的退休年龄，这主要遵循国家对于女性职工退休年龄的统一规定。根据公开发布的信息，从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。在这一政策下，女职工的法定退休年龄将逐步从原五十周岁、五十五周岁延迟至五十五周岁、五十八周岁。
具体来说：
女职工：原法定退休年龄为五十周岁或五十五周岁的，将逐渐延迟至五十五周岁退休。对于医院药房的女性职工而言，如果她们属于这一类别，那么她们的退休年龄将遵循这一规定。
女干部：原法定退休年龄为六十周岁（此处根据参考信息中的“女干部58周岁退休”进行更正，以实际政策为准，若政策有变动则按最新政策执行），延迟后将逐渐至五十八周岁退休。这一规定同样适用于医院药房中担任管理或领导职务的女性。
此外，政策还允许职工在达到最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但提前时间距法定退休年龄最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工原法定退休年龄（五十周岁或五十五周岁）；延迟时间距法定退休年龄最长也不超过三年。
需要注意的是，这些规定是全国统一的，但具体执行时可能会因地区、单位性质（如公立医院、私立医院等）以及个人情况（如职务、工龄等）而有所差异。因此，建议医院药房的女性职工在退休前咨询所在单位的人事部门或当地社保机构，以了解自己的具体退休年龄和退休流程。