关于医院护士的退休年龄，根据最新的政策规定，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源而制定的。

具体来说，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步从原六十周岁延迟至六十三周岁，而女职工的法定退休年龄也将从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一延迟过程将用十五年时间逐步完成，遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

对于医院护士这一职业群体而言，其退休年龄也将按照这一政策进行相应调整。因此，具体的退休年龄会根据护士的性别、出生年份以及政策实施的具体进度来确定。

值得注意的是，政策还规定了弹性退休的机制。职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

综上所述，医院护士的退休年龄并不是一成不变的，而是会根据国家政策和实际情况进行动态调整。因此，建议护士们密切关注相关政策的变化，以便及时了解自己的退休年龄和相关权益。