关于卫生院上班女性的退休年龄，这是一个涉及具体法律法规的问题，以下是根据当前相关政策法规的详细解答：
结论前置：卫生院女性的退休年龄主要依据其岗位性质和身份确定，具体如下：
- 普通女职工：通常年满五十周岁且连续工龄满十年时退休。
- 女干部：年满五十五周岁且参加革命工作年限满十年时退休。
- 具有高级职称的女性专业技术人员：退休年龄为六十周岁，但有权选择在年满五十五周岁时自愿退休。
详细分析：
普通女职工：
- 依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位（包括卫生院）中的普通女工人，在年满五十周岁且连续工龄满十年的情况下，应当退休。
女干部：
- 对于卫生院中的女管理人员或具有专业技术职称且从事管理、专业技术岗位的女性，她们被视为干部身份。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，这类女性干部在年满五十五周岁且工龄满十年时，可以退休。
具有高级职称的女性专业技术人员：
- 针对卫生院中具有高级职称（如正、副高级）的女性专业技术人员，如女医生、女药师等，依据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，她们的退休年龄为六十周岁。但重要的是，这些人员有权在年满五十五周岁时选择自愿退休。
特殊情况：
- 如果女职工因病或非因工致残，且经医院证明并由劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时满足女年满四十五周岁、连续工龄满十年的条件，她可以提前退休。
- 虽然这种情况在卫生院中较为少见，但如果女职工从事有害身体健康的工作，且满足相关条件，也可以提前退休。
政策变化与咨询建议：
- 随着社会的发展和政策的不断调整，女职工退休年龄的具体规定可能会有所变化。因此，建议卫生院女职工及时关注相关政策动态。
- 在有需要时，可以咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。
综上所述，卫生院女性的退休年龄是一个涉及多个法律法规和政策文件的问题，需要根据具体情况进行具体分析。希望上述解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。