针对您提出的问题“单位强行给员工加班要到哪里投诉”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果单位强行给员工加班，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，对于单位强迫加班的行为，他们会依法进行处理。您可以通过前往劳动行政部门的办公地点，或者拨打劳动行政部门的投诉电话（如12333）进行投诉。

在投诉时，您需要提供尽可能详细的信息，包括单位名称、加班的具体情况（如加班时间、加班频率、是否支付加班费等）、以及您的个人身份信息和联系方式。这些信息将有助于劳动行政部门更快地了解您的情况，并展开调查。

劳动行政部门在接到投诉后，会及时展开调查，核实相关情况。如果确认单位存在强迫加班的行为，他们会责令单位改正，并依法对单位进行处罚。同时，劳动行政部门也会保障您的合法权益，督促单位按照法律法规规定安排工作时间。

此外，根据劳动法的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位因生产经营需要延长工作时间，必须与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过一小时；在特殊情况下，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。用人单位还需要按照国家规定支付加班费或者安排补休。

总之，如果您遇到单位强行加班的情况，不要害怕维护自己的合法权益。您可以向劳动行政部门投诉，并提供相关信息以便他们进行调查和处理。同时，您也可以了解劳动法的相关规定，以便更好地保护自己的权益。