针对您提出的“怎么投诉银行加班”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，明确一点，银行员工如果遭遇不合理的加班，确实有权进行投诉。投诉的途径主要有两个：一是直接向银行监管部门，如银监会投诉；二是搜集相关证据申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
一、向银监会投诉
投诉方式：
- 书面形式：建议您采用书面形式进行投诉，详细阐述投诉事件及其性质，并提供您的姓名及联系方式。这样有助于银监会更好地了解您的情况，并进行后续处理。
- 投诉材料提交：投诉材料可以邮寄给银监会在当地的派出机构，或者通过银监会的官方网站进行在线投诉。
银监会的处理范围：
- 银监会主要关注银行是否违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规，是否存在强迫或变相强迫员工加班的情况。
- 同时，银监会也会关注银行是否按照国家规定向加班员工支付了足额的加班费，以及加班是否影响了银行的服务质量和效率，从而侵害了消费者的权益。
投诉后的处理流程：
- 在收到书面投诉后，银监会会将投诉转发给相关银行处理，并要求银行迅速调查并直接回复投诉人。
- 如果投诉事件重大，银监会也会要求银行对投诉事件作出详尽解释及回应。
- 在整个处理过程中，银监会对所有投诉都绝对保密，只会在处理投诉的过程中向有关银行透露其中的细节。
二、申请劳动仲裁
如果您认为银行没有合理处理您的加班问题，或者银行的行为已经违反了劳动法律法规，您可以搜集相关证据（如加班记录、工资单等），向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，请求单位支付加班费或进行其他相应的补偿。
三、注意事项
- 在投诉或申请劳动仲裁前，请确保您已经充分了解了相关法律法规和程序要求。
- 投诉或申请劳动仲裁时，请保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。
- 如有需要，您可以寻求专业律师或法律机构的帮助和支持。
综上所述，如果您认为银行存在不合理的加班情况，可以通过向银监会投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。