举报单位领导违法行为，需根据具体违法行为选择合适的举报途径。以下是根据不同违法行为类型，对应的举报机构及方式：

1. 经济犯罪方面：

   • 若单位领导存在职务侵占、挪用资金等经济犯罪行为，可向犯罪行为发生地的公安机关经济犯罪侦查部门报案，提供详细证据材料。

2. 税务违法方面：

   • 若单位领导指使或参与偷税、漏税、虚开发票等税务违法行为，可通过税务机关官方网站、纳税服务热线12366等渠道举报。

3. 劳动违法方面：

   • 若单位领导有拖欠员工工资、不依法缴纳社保、违反劳动时间规定等违法行为，可向劳动监察部门举报，以书面形式详细说明违法事实，附上相关证据，或直接拨打劳动保障维权热线12333。

4. 环保违法方面：

   • 若单位领导存在违规排放污染物、非法处置危险废物等环境违法行为，可拨打环保举报热线12369，或在生态环境部门官方网站上举报。

5. 市场监管领域违法方面：

   • 若单位领导涉及生产销售假冒伪劣产品、不正当竞争、虚假宣传等，可通过12315热线或当地市场监管部门的政务网站举报。

6. 公职人员违法方面（若单位领导属公职人员）：

   • 若涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务违法或职务犯罪，可向监察委员会举报。

此外，若单位内部设有举报机制，也可先向人力资源部门、员工关系委员会或上一级领导投诉举报。同时，还可考虑通过网上举报、信件举报或实地举报等方式向纪委信访室或其他相关监察机关举报。

在举报过程中，请务必确保举报内容真实，不得捏造事实或诬告他人，并提供充分、详实的证据来支持举报。同时，也要注意保护个人信息安全，避免受到不必要的干扰和威胁。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。